Los Cabos, Baja California Sur.- Con el propósito de mejorar las condiciones laborales dentro del servicio público y fortalecer la calidad en la atención a la ciudadanía, la Coordinación Municipal de Derechos Humanos llevó a cabo la capacitación “Clima Laboral de Buen Trato desde el Enfoque de Derechos Humanos”, dirigida a servidores públicos de las delegaciones de La Ribera, Miraflores y Santiago.
Esta iniciativa forma parte del Circuito de Capacitación en Derechos Humanos, un programa estratégico que busca profesionalizar a quienes integran la administración pública municipal. Con más de 150 personas capacitadas hasta el momento, la jornada ha sido clave para promover ambientes de trabajo más equitativos, incluyentes y libres de violencia, lo que a su vez impacta positivamente en la atención que se brinda a la comunidad.
Bajo la coordinación de Claudia Armenta López, la capacitación se centró en la importancia de generar relaciones laborales basadas en el respeto y la dignidad, elementos fundamentales para garantizar espacios de trabajo saludables. Durante la sesión, los participantes reflexionaron sobre los desafíos cotidianos en la función pública y exploraron estrategias para mejorar la convivencia dentro de sus áreas, fortaleciendo así una cultura de derechos humanos en la administración municipal.
Con este circuito de capacitación, la Coordinación Municipal de Derechos Humanos reafirma su compromiso con la mejora del servicio público y el bienestar laboral, avanzando en la construcción de un municipio más justo, equitativo y sensible a las necesidades de la población.
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